PAT ITANHAÉM
ÍNDICE DE EMPREGO CAI
E PROCURA AUMENTA NA CIDADE
Já é notório que o munícipe esta saindo da cidade em busca de oportunidades de emprego em cidades mais próximas.Infelizmente a cidade de Itanhaém , sem incentivos fiscais para novas industrias e empresas ,não cresce neste setor.A prefeitura deveria fazer uma ação social forte sobre este respeito.Os poucos empregos que a cidade oferece , é no comercio , onde geralmente são vagas informais , sem garantias trabalhistas e nem registros em carteira.
Ouvimos o secretario de Trabalho da cidade
Nossa assessoria ouviu o Sr.Silvio Lousada, secretario de assuntos da secretaria do trabalho de Itanhaém, e responsável pelo PAT da cidade.Acompanhe a entrevista feita na ultima semana , através do nosso canal interativo.
ENTREVISTA
Em Qui 09/04/15
17:00, o fiscal do litoral ofiscaldolitoral@hotmail.com :
FISCAL DO LITORAL:
Prezado Silvio
É muito importante esta interação, a fim de esclarecer dúvidas não minha mas da população,Temos mais de 10,000,00 visualizações em nosso blogger e a cidade de Itanhaém nos segue diariamente.Nosso intuito não é e nunca será , desmoralizar a administração atual em qualquer setor , mas precisamos estar a par e ajudar a solucionar os principais problemas desta cidade, e um deles e acreditamos um dos mais importantes, é o EMPREGO FORMAL.
Prezado Silvio
É muito importante esta interação, a fim de esclarecer dúvidas não minha mas da população,Temos mais de 10,000,00 visualizações em nosso blogger e a cidade de Itanhaém nos segue diariamente.Nosso intuito não é e nunca será , desmoralizar a administração atual em qualquer setor , mas precisamos estar a par e ajudar a solucionar os principais problemas desta cidade, e um deles e acreditamos um dos mais importantes, é o EMPREGO FORMAL.
FISCAL:
1-Gostaria de saber qual incentivo esta sendo dado as empresas , para que possam se estabilizar aqui na cidade , e gerar empregos ?
1-Gostaria de saber qual incentivo esta sendo dado as empresas , para que possam se estabilizar aqui na cidade , e gerar empregos ?
SILVIO LOUSADA:
Bem, no tocante a incentivos para empresas esta pergunta deve ser
direcionada diretamente à Secretaria de Desenvolvimento Econômico, responsável
pelo setor de Comércio ou a Secretaria de Negócios Jurídicos para que mesma
possa informar se há leis nesse sentido, pois não sou quem responde por estas
pastas.
Mas, posso adiantar que a Secretaria de Desenvolvimento Econômico oferece orientação para interessados em abrir negócio próprio, os interessados devem comparecer no Call Center, no Paço Municipal Anchieta, que fica na Avenida Washington Luiz, 75, Centro. Ao mesmo tempo, desde janeiro de 2103, as empresas prestadoras de serviços passaram a recolher apenas 2% de Imposto Sobre Serviços (ISS).
Além disso, na Secretaria de Relações do Trabalho mantemos o programa Banco do Povo Paulista, com empréstimo ao micro e pequeno empresário, com a menor taxa de juros do mercado, 0,35% ao mês, sendo que o Município dispõe de mais de R$ 1 milhão para emprestar.
FISCAL:
2-quais os critérios para que o empregador possa divulgar suas vagas, e quais as exigências legais são checadas na empresa, dando a veracidade dos dados passados ?
Mas, posso adiantar que a Secretaria de Desenvolvimento Econômico oferece orientação para interessados em abrir negócio próprio, os interessados devem comparecer no Call Center, no Paço Municipal Anchieta, que fica na Avenida Washington Luiz, 75, Centro. Ao mesmo tempo, desde janeiro de 2103, as empresas prestadoras de serviços passaram a recolher apenas 2% de Imposto Sobre Serviços (ISS).
Além disso, na Secretaria de Relações do Trabalho mantemos o programa Banco do Povo Paulista, com empréstimo ao micro e pequeno empresário, com a menor taxa de juros do mercado, 0,35% ao mês, sendo que o Município dispõe de mais de R$ 1 milhão para emprestar.
FISCAL:
2-quais os critérios para que o empregador possa divulgar suas vagas, e quais as exigências legais são checadas na empresa, dando a veracidade dos dados passados ?
SILVIO LOUSADA:
O empregador, tanto pessoa física como jurídica, informa todos os dados
para cadastro, como CPF e CNPJ, endereço, telefone e e-mail. Os dados são
inseridos no Programa do Ministério do Trabalho. Depois são informados os dados
do perfil desejado pelo empregador, como sexo, idade, valor do salário e outras
habilidades e competências solicitadas pelo programa. Não há checagem no local
da empresa, somente os dados do CPF e CNPJ.
FISCAL:
3-qual a quantidade de pessoas atendidas no PAT diariamente , e qual a quantidades de vagas efetivamente fechadas pelo posto do trabalhador com seus candidatos.?
3-qual a quantidade de pessoas atendidas no PAT diariamente , e qual a quantidades de vagas efetivamente fechadas pelo posto do trabalhador com seus candidatos.?
SILVIO LOUSADA:
Atendemos uma média diária de 140 pessoas. Para se ter uma ideia,
somente para os serviços do Posto de Atendimento ao Trabalhador, fizemos exatos
1800 cadastros do trabalhador, Captamos 74 vagas novas, emitidos 754 cartas de
encaminhamento ao emprego, emitidos 453 carteiras de trabalho, fizemos 553
seguro-desemprego e 232 cadastro nos cursos do Via Rápida. Somado a isso,
telefonamos para 382 pessoas que atendiam o perfil do empregador. Ainda não
fechamos os dados de quantos foram contratadas neste mês, mas a média de 30
pessoas.
FISCAL:
4-quais os programas de auxilio ao trabalhador , ou melhor ao candidato que ainda não conseguiu sua recolocação no mercado de trabalho.?
4-quais os programas de auxilio ao trabalhador , ou melhor ao candidato que ainda não conseguiu sua recolocação no mercado de trabalho.?
SILVIO LOUSADA:
Tanto o Município, o Estado e o Governo Federal promovem cursos de
qualificação do trabalhador. Não temos acesso ou mesmo controle daqueles que
depois ingressam no mercado de trabalho porque esse acesso pode ser a curto,
médio e longo prazo. Mas, alguns dos programas são Programa Via Rápida Emprego,
que este ano encerrou duas turmas de 30 pessoas cada, para Porteiro e Agente de
Saúde. Ano passado foi a Frente de Trabalho, onde 72 pessoas, durante nove
meses, estudaram e trabalharam na Prefeitura. Fora os cursos de qualificação
oferecidos pelo Cetpi constantemente onde a cada ano se formas cerca de dois
mil alunos.
FISCAL:
5-Apos a contratação dos candidatos , as informações quanto aos seus registros na clt são checados pelo PAT .?
5-Apos a contratação dos candidatos , as informações quanto aos seus registros na clt são checados pelo PAT .?
SILVIO LOUSADA:
Não. Essa obrigação é única e exclusiva do Ministério do Trabalho e
Emprego que, aliás, possui posto de atendimento em Itanhaém.
FISCAL:
6-O PAT atende empresas que trabalham na informalidade e fora da lei da CLT . ?( A CASOS COMPROVADOS )
6-O PAT atende empresas que trabalham na informalidade e fora da lei da CLT . ?( A CASOS COMPROVADOS )
SILVIO LOUSADA:
Da mesma forma da pergunta anterior, essa obrigação é única e exclusiva
do Ministério do Trabalho e Emprego que, aliás, possui posto de atendimento em
Itanhaém.
FISCAL:
Outros questionamentos Sr. Silvio é sobre o preparo do atendente, com relação ao seu trabalho na unidade.Aparentemente( são alguns não todos)existe um certo despreparo e desconhecimento na relação de atendimento,pois não são checados itens importantes quando um candidato procura o PAT , como sua experiencia , sua carteira profissional , se o candidato esta apto e conhece a função a qual será encaminhado.( ja estive ai e fiz esta experiencia )Me enviaram a uma vaga de vendedor de auto peças para motos , sendo que jamais atuei nesta função , se quer olharam minha carteira .Outra vez fui enviado como balconista de materiais de construção entre outras.Veja como a disparidade é enorme.Resumindo caro secretario, ao qual tenho um grande apreço , sou diretor adm de RH de uma grande empresa na cidade e gero atualmente 60 empregos diretos todos CLT , e ainda estagiários pelo programa primeiro emprego etc.Não estou questionando desta vez um assunto ao qual não conheço a fundo, pois também sou Gerente de recursos humanos e ja trabalhei 20 anos com empresas de recolocação de profissionais e ainda tenho esta empresa também. Ja coloquei algumas vagas no PAT para atendimento adm , e as pessoas que me enviaram , não tinham a minima qualificação profissional.Precisa rever estes conceitos , pois o PAT esta perdendo a credibilidade nas duas pontas , tanto do empregador , como do empregado.
Mas confio em você sei que trabalha bem , quem sabe podemos almoçar um dia ou mesmo fazer uma visita , mas deve entender que pelo blogger que temos , atingimos muitas pessoas , e é um tanto quando perigoso se expor muito,mas quem sabe.
SILVIO LOUSADA:
Bem, os dados que inserimos no sistema são gerados pelas informações passadas pelo próprio trabalhador. Não fazemos triagem de pessoal, aliás cedemos espaço para que o empregador possa fazer uma primeira seleção no próprio PAT. Quanto ao encaminhamento para as vagas, o próprio empregado pode recursar na hora a vaga que o sistema o encaminhou fazendo com que o funcionário veja se outra disponível para o candidato. Já recebemos algumas reclamações sobre a falta de perfil mas, como disse, o sistema faz o cruzamento dos dados em cima das informações pelo empregado.
No mais, espero ter respondido todos os seus questionamentos e me coloco à disposição para mais informações.
Abraço
FISCAL:
Outros questionamentos Sr. Silvio é sobre o preparo do atendente, com relação ao seu trabalho na unidade.Aparentemente( são alguns não todos)existe um certo despreparo e desconhecimento na relação de atendimento,pois não são checados itens importantes quando um candidato procura o PAT , como sua experiencia , sua carteira profissional , se o candidato esta apto e conhece a função a qual será encaminhado.( ja estive ai e fiz esta experiencia )Me enviaram a uma vaga de vendedor de auto peças para motos , sendo que jamais atuei nesta função , se quer olharam minha carteira .Outra vez fui enviado como balconista de materiais de construção entre outras.Veja como a disparidade é enorme.Resumindo caro secretario, ao qual tenho um grande apreço , sou diretor adm de RH de uma grande empresa na cidade e gero atualmente 60 empregos diretos todos CLT , e ainda estagiários pelo programa primeiro emprego etc.Não estou questionando desta vez um assunto ao qual não conheço a fundo, pois também sou Gerente de recursos humanos e ja trabalhei 20 anos com empresas de recolocação de profissionais e ainda tenho esta empresa também. Ja coloquei algumas vagas no PAT para atendimento adm , e as pessoas que me enviaram , não tinham a minima qualificação profissional.Precisa rever estes conceitos , pois o PAT esta perdendo a credibilidade nas duas pontas , tanto do empregador , como do empregado.
Mas confio em você sei que trabalha bem , quem sabe podemos almoçar um dia ou mesmo fazer uma visita , mas deve entender que pelo blogger que temos , atingimos muitas pessoas , e é um tanto quando perigoso se expor muito,mas quem sabe.
SILVIO LOUSADA:
Bem, os dados que inserimos no sistema são gerados pelas informações passadas pelo próprio trabalhador. Não fazemos triagem de pessoal, aliás cedemos espaço para que o empregador possa fazer uma primeira seleção no próprio PAT. Quanto ao encaminhamento para as vagas, o próprio empregado pode recursar na hora a vaga que o sistema o encaminhou fazendo com que o funcionário veja se outra disponível para o candidato. Já recebemos algumas reclamações sobre a falta de perfil mas, como disse, o sistema faz o cruzamento dos dados em cima das informações pelo empregado.
No mais, espero ter respondido todos os seus questionamentos e me coloco à disposição para mais informações.
Abraço
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AGRADECIMENTOS
O nosso blogger agradece a boa vontade do secretario ,e a grande transparência com que relata e responde as perguntas determinadas pelo fiscal do litoral ,Desta forma podemos auxiliar nas informações sobre serviços e resultados da cidade e de cada secretaria que se dispõe a fazer a cidade crescer com dignidade e respeito.Estamos abertos para novas secretarias que desejam explanar resultados e serviços da cidade.
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